FAIR_solution ist ein leistungsfähiges Tool, das die Personaldaten Ihres Unternehmens analysiert und Ihnen detaillierte Ergebnisse über mögliche Diskriminierungen aller Ihrer Mitarbeitenden liefert. Dank der Funktion "Option for Actions" können Sie potenzielle Ungleichheiten erkennen und Maßnahmen ergreifen, um sie zu beseitigen. FAIR_solution bietet auch automatisch erstellte Berichte, die intern oder für die Berichterstattung an Behörden verwendet werden können.

FAIR_solution hilft Ihnen, Gaps innerhalb Ihres Unternehmens zu schließen und gleichzeitig Ihr Employer Branding zu verbessern. Darüber hinaus erleichtert es die Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen durch einfache Optionen zur Berichterstellung und spart so Zeit und Ressourcen.

FAIR_solution kann sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verwendet werden

Nein. Neben dem Pay Gap bietet FAIR_solution auch eine Analyse des Karriere Gap, Arbeitszeit Gap und Weiterbildungs Gap. Alle diese Gaps werden nicht nur für Gender, sondern auch für die Gruppen Behinderung, Herkunft und Alter berechnet.

​Eine Diskrepanz in Lohn, Karriere, Arbeitszeit oder Weiterbildung ist der Unterschied in Bezug auf Gehalt, Karrierestufe, Arbeitszeit oder Ausbildungsstunden zwischen zwei Gruppen von Arbeitnehmenden. Oft ist eine Gruppe gegenüber der anderen im Vorteil, und es kann manchmal schwierig sein, diese Unterschiede zu erkennen. Mit FAIR_solution können Sie sich ein genaues Bild von der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen machen.